Mobbing ne demek? Hangi davranışlar mobbing sayılır?

Mobbing, “İşyerlerinde bir yahut birden fazla kişi tarafından öbür kişi ya da bireylere yönelik gerçekleştirilen, makul bir müddet sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme yahut işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdur ya da mağdurların kişilik kıymetlerine, mesleksel durumlarına, toplumsal alakalarına yahut sıhhatlerine ziyan veren makus niyetli, kasıtlı, olumsuz tavır ve davranışlar bütünüdür” formunda tanımlanmaktadır.

Alman Federal İş Mahkemesi mobbingi, “işçilerin birbirine sistematik olarak düşmanlık beslemesi, taammüden zahmet çıkarması, eziyet etmesi yahut bu aksiyonların emekçinin başta patron olmak üzere amirleri tarafından gerçekleştirilmesi” olarak tabir etmektedir.

TERS MOBBİNG NE DEMEK?

Ters Mobbing (Reverse Mobbing), bir astın yahut küme olarak astların üstlerine, kendilerine yapılan mobbing sonucunda, ferdî uyuşmazlıklar sonucunda yahut politik oyunlar sonucunda kasıtlı olarak ruhsal tacizde bulunarak, işten ayrılmadan fazla üstün hiyerarşik durumunu bozmayı hedeflediği bir yıldırma hareketidir.Ters mobbingin uygulanmasında en yaygın olarak asttan üste; sabote etme, talimatlara uymama, kasti yanlış süreç yapma, temelsiz söylentiler çıkarma ve bilgi saklama üzere hareketler gerçekleştirilmektedir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir