Antalya Büyükşehir Belediyesi, İLO 190 Sayılı Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Siyaset Belgesi’ni imzalayan Türkiye ve dünyadaki birinci mahallî idare oldu. Dokümana imza koyan Lider Muhittin Böcek, “Dünyada ve Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirmenin memnunluğunu yaşıyoruz. Bu imza ile kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobbinge yönelik gayret edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz” dedi.
Antalya Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek, İLO 190 Sayılı Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Siyaset Belgesi’ni imzalayarak, dünyada ve Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirdi. Siyaset evrakı imza merasimine, Lider Muhittin Böcek, Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü, İLO Toplumsal Cinsiyet ve Toplumsal Diyalog Yöneticisi Emel Akalın katıldı.
“BİR BİRİNCİSİ GERÇEKLEŞTİRDİĞİMİZ İÇİN MUTLUYUZ”
İmza merasiminde konuşan Lider Muhittin Böcek, dünyada ve Türkiye’de bir birincisi gerçekleştirmenin memnunluğunu yaşadıklarını söyledi. Kasım ayında gerçekleştirdikleri Bayana Yönelik Şiddetle Uğraş ve Acil Yardım Çizgisi Çalıştayı’nda ILO 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Mukavelesi kapsamında bir siyaset dokümanı imzalama kelamı verdiğini hatırlatan Lider Muhittin Böcek, şunları söz etti: “İşte bugün bu verdiğimiz kelamı yerine getiriyor olmanın memnunluğunu yaşıyorum. Böylece tekrar Türkiye’de öncülük yapıyor ve tekrar bir birincisi gerçekleştiriyoruz. Antalya Büyükşehir Belediyesi olarak kurumumuzda cinsel taciz, şiddet ve mobbinge yönelik uğraş edeceğimizi herkesin huzurunda taahhüt ediyoruz. Her vakit yanımızda olan Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü’ye ve ILO Temsilcisi Emel Akalın’a dayanakları için çok teşekkür ediyorum. Bundan sonra da birebir azim ve kararlılıkla bayanlarımıza dayanak olmaya devam edeceğiz.”
“2 BİN 602 BAYAN ÇALIŞANIMIZ VAR”
Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde Genel Sekreter ve Daire Liderlerinden oluşan, misyon sorumluluğu ve liyakata sahip 33 bayan yönetici bulunduğunu belirten Lider Böcek, “Belediyenin her kısmında düzgün niteliklere sahip 2 bin 602 bayan çalışan ile kentimize kadın-erkek ayrımı yapmadan hizmet etmekteyiz. Belediyemizin her kademesinde ve her alanda bayanlarımız vardır ve var olacaktır” dedi.
“YEREL EŞİTLİK HAREKET PLANI 8 MART’A HAZIR OLACAK”
Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin 2019 yılında Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu ile bayana yönelik şiddetle çabayı hedefleyen Aile İçi Şiddet Acil Yardım Sınırı Protokolü’nü imzalayan birinci belediye olduğunu da hatırlatan Lider Muhittin Böcek, “Belediyemizin bayanların toplumsal alandaki varlığının arttırılması ve bayan erkek eşitliğinin desteklenmesi emeliyle hazırladığı Lokal Eşitlik Hareket Planı’nı 8 Mart 2023 Dünya Bayanlar Günü’ne kadar bitirmiş olacağız. Kasım ayında kurduğumuz Bayan ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü ile bu bahiste daha faal çalışmalar yürütmek hedefindeyiz” diye konuştu.
“TÜRKİYE TARAFINDAN DA İMZALANMIŞ OLDU”
Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu Başkanı Canan Güllü de şunları söyledi: “Başkanımız mahallî idare olarak C190’ın imzalanmasına öncülük ederken, bu siyaset dokümanının Türkiye tarafından imzalanmasına da yol açmış oldu. Eşitlik yerelde başlar şiarını hayata geçirme fırsatını verdi. Ben çok teşekkür ediyorum. Bu imzanın Antalya’da bayanları sürdürülebilir istihdamda daha güçlü kılacak ve kendilerini inançta hissetmelerini sağlayacak bir süreci başlattığını görüyorum.”
İLK LOKAL İDARE UYGULAMASI
İLO Toplumsal Cinsiyet ve Toplumsal Diyalog Yöneticisi Emel Akalın da Lider Muhittin Böcek’e teşekkür ederek, “Bu imza, 190 sayılı kontratın birinci lokal idare uygulaması olacak. Hem mahallî belediye içerisindeki bayanların daha fazla, daha teminatlı şartlarda çalışmasını sağlayacak hem de öbür vilayetlerin emsal uygulamalarına öncü olacak. İşbirliğimizin devamını diliyorum” dedi.
TACİZDEN ARINDILMIŞ ÇALIŞMA ORTAMI
Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Siyaset Dokümanı ile Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 Sayılı Şiddet ve Taciz Mukavelesi (ILO C190) ve 206 Sayılı Tavsiye Kararı, Bayana Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Kontratı (CEDAW) başta olmak üzere öteki memleketler arası mukaveleler, anayasa ve başka mevzuat kararları çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, çalışma ömründe toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacizin önlenmesi amaçlıyor. Antalya Büyükşehir Belediyesi, imzaladığı bu Siyaset Evrakı aracılığıyla; cinsiyet temelli eşitsizlikleri, şiddet ve tacizi ayrımcı muamele kapsamında değerlendirip, bir insan hakları ihlali olarak kabul ediyor. Çalışma ömrü içerisinde iş esnasında meydana gelen, işle ilişkili yahut işten kaynaklanan şiddet ve taciz hadiseleri karşısında unvanları ve statüleri ne olursa olsun tüm çalışanlarına toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve tacizi de kapsayacak halde her türlü şiddet ve tacizden arındırılmış bir çalışma ortamının sağlanmasını amaçlıyor.